企业文化是公司每位员工所信奉的理念、想法及行为模式。一个公司能否形成巨大的凝聚力，让员工有归属感及认同感，与它是否拥有充满活力、乐于为员工所接受的企业文化密切相关。“林家铺子”的企业文化，就是一句再简单不过的“为人们提供美味可口的罐头”，但却深深烙印在每一个林家铺子人的行为行动上，使员工从“让我做”升华到“我要做”的自主境界，在实现公司短期目标及愿景的过程中成就自我，并要求自己不断创新、持续改进，努力达到尽善尽美的理想境界。

　　做好罐头离不开人。“林家铺子”从来不吝惜对人才的培养投入上。公司重视挖掘员工的潜力，通过培训帮助员工成长，创建了学习型组织并不断提高企业竞争力。根据不同岗位需求，制定了完善的培训体系。使无论是现场的工人，还是管理人员，抑或销售人员，都有机会得到提升。以结果为导向的绩效考核制度也促进了企业内部人才的新陈代谢。此外，公司特别重视新鲜血液的输入，努力建设一支协作能力强、拥有充沛的精力和思考能力、有危机感和责任意识的高效团队。

　　生产“安全、营养、美味”的罐头产品是公司生产发展的基本工作，而解决原料供应链的问题是实现目标的核心手段。没有安全的原料供应就无法生产出安全的罐头产品，没有稳定的价格和产量保证，就无法实现企业的生存空间。

　　为此，“林家铺子”确立了“公司+品牌+农户+基地”的发展模式，一方面满足了公司的原料供应，另一方面也扶持了地方农业经济的发展，提高了农民收入。目前，公司的苹果和黄桃罐头生产带动了区域近3000户农户致富，每户年收益1万元，公司未来计划再带动1万户农户致富。随着企业的发展和市场的需要，其目标是以产品的质量赢得市场，打造中国知名品牌，为金州区新农村经济建设做出应有的贡献。